In Antwort auf: Uwe Radholz
In der Regel, und davon mag es wie üblich Ausnahmen geben, wird eine solche Bewerbung nicht mal den Menschen, die darüber entscheiden, vorgelegt. So was wird von den Sachbearbeitern, egal welche schön klingenden Bezeichnungen die jeweils haben, vorher aus sortiert.
Es ist das übliche. Die drei klassischen Kriterien: Alter, formale Qualifikation, Lücken im Lebenslauf.


Das ist so einfach falsch. Als Fachverantwortlicher saß ich bei einem Großunternehmen in einigen Vorstellungsgesprächen, bzw. habe einiges an Bewerbungsunterlagen gesichtet. Natürlich weiß ich nicht, was alles zuvor aussortiert wurde, aber ich habe einige ziemlich krumme Lebensläufe auf den Tisch bekommen. Es wandert nicht alles sofort nach Ablage P, nur weil es ein klein wenig von der Norm abweicht.